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RESSOURCES HUMAINES

• Définition et mise en place de stratégies de recrutement.
• Accompagnement à la mise en place d'une GPEC.
• Organisation du travail, répartition des tâches.
• Mise en place de services (Définition d’objectifs, actions, management…).
• Définition et déploiement politique développement RH.
• Conception et conduite de projets RH.
• Définition de poste et recrutement tous niveaux.
• Conseil auprès des managers.
• Evaluation collaborateur.
• Politique Handicap et diversité.



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