H/F : Directeur d'agence
GEOTECHNIQUE

Aujourd’hui, nous recrutons un Directeur d’agence GEOTECHNIQUE.

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• Vous avez une expérience opérationnelle de 10 ans minimum en tant qu’Ingénieur Géotechnique ?

• Vous maîtriser les outils de dimensionnement comme par exemple (Géofond, Foxta, K-rea, Rido…) ?

• Vous avez un goût prononcé pour le conseil ?

• Vous aimez transmettre votre savoir-faire ?

• Vous avez une expérience de gestion d’équipe ?

• Vous connaissez l’importance de développer un réseau de client, fournisseurs et expert pour assurer le développement de votre agence ?

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Dans un cadre de travail collaboratif et évolutif assumé, nous vous proposons d’assurer les missions suivantes :

• Prendre des RDV pour les chantiers avec les propriétaires, les sous-traitants et les équipes.

• Lancer et analyser les DICT (réseaux enterrés).

• Implanter les sondages et essais in situ, avec vérification par rapport aux DICT
  Organiser les chantiers, si nécessaire avec des sous-traitants.

• Dépouiller les sondages et analyser les résultats.

• Définir et coordonner la mise en œuvre de méthodes et procédés de recherche, prospections, études de sols et sous-sols.

• Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (synthèse géologique, composition, géométrie, etc.).

• Établir des résultats d'analyses et de mesures.

• Rédiger des comptes-rendus (mission G0 sans interprétation ni conseil) et des diagnostics géotechniques G5, ainsi que des rapports géotechniques (G1, G2 AVP, G3 et G2 PRO).

• Effectuer des tâches administratives pour assurer le bon déroulement des dossiers.

• Si nécessaire, assister lors des sondages sur chantier.

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Vous voulez être acteur de votre mobilité et de votre projet professionnel ? 

Découvrez la particularité de notre process de recrutement à la fin de notre offre dans la rubrique processus de recrutement.

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Profil recherché

Vous êtes la personne que nous recherchons si :

• Vous avez une formation d’ingénieur (Bac+5 ou ingénieur maison) en géotechnique.

• Vos qualités rédactionnelles sont aussi solides que vos compétences techniques.

• Vous souhaitez vous projeter dans un rôle de manager.

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Vous êtes sénior et alors ? N’est-ce pas un gage d’expertise ?