À propos
"Sans humanité rien n'est possible !"
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L’équité selon le dictionnaire est le principe modérateur du droit objectif selon lequel chacun peut prétendre à un traitement juste, égalitaire et raisonnable.
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L’équité professionnelle est un outil de croissance pour les entreprises d’ingénierie.
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L’équité selon CATALYHOM est un principe fondamental qui lutte sans détour contre le management toxique.
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L’équité selon CATALYHOM est un moyen d’assurer le bon équilibre entre les intérêts de l’entreprise et ceux de chacun des salariés qui la composent.
Notre équipe
Notre histoire
Catalyhom est une marque créée par Laurent BOCHET en octobre 2009 qui est portée par la société Clyhom sas.
Laurent BOCHET est diplômé de l'Essec (I08). Sportif inscrit en liste haut niveau dans les années 80, il s'est aussi investi en tant que trésorier, entraineur, manager général et président d’associations.
Durant sa carrière professionnelle où il a exercé des responsabilités de directeur d'établissement, de DRH ou encore directeur d'agence, il a également assuré la fonction de directeur des opérations d'une société d’ingénierie (industrie et bâtiment).
Il est associé à Patrick MIGNON, Ingénieur en Electronique à l’ECE et titulaire d’un MBA en management à l’IFG. Patrick n’en est pas moins un sportif. Il a durant quelques années entrainé une équipe de poussins dans le club de football dans lequel il pratiquait en compétition régionale.
Durant sa carrière professionnelle où il a exercé des responsabilités de directeur de filiale, il a également assuré la fonction de chef d’établissement dans une grande société d’ingénierie industrielle.
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